中国人民大学人力资源管理专业方向

      应省内企业、党政机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要，中国人民大学劳动人事院自2015年起在江苏及安徽地区举办人力资源管理专业课程研修班。

　　【培养目标】

　　旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

　　【学校专业优势】

　　中国人民大学由中华人民共和国教育部直属，系国家“211工程”、“985工程”重点建设，列入“111计划”和“卓越法律人才教育培养计划”。学校是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。中国人民大学劳动人事学院是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。

　　【招生对象】

　　1、各企事业机关单位人力资源管理部主管及有关工作人员;有有意于从事人力资源工作的社会各界精英人士。

　　2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位;(大专学历者，可参加研修班课程的学习)。

　　【培养方式】

　　1、学制：课程研修班学制2年，采取面授与自学相结合的方式;

　　2、考试：同等学力国家统考每年五月一次(学士学位满三年，考试资格证办理后 4年内有效)。学校题库考试每年4月、10月两次(学士学位满三年，考试资格证办理后 4年内有效)，学院非题库考试随堂考。

　　3、上课时间：每月1次，周六、日两天连续。

　　【课程设置】

　　1、填写中国人民大学同等学力申硕课程学习班报名表。

　　2、提交本科(或以上)毕业证及学位证复印件、身份证复印件，本人近期两寸白底照片6张、电子照。

　　3、学员资料录入同等学力教育信息管理系统进行审核。

　　4、审核通过后，缴纳学费。

　　5、开学报道。

　　重要知会：交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的，若因证书不真实造成后果，一切责任由本人自负。

　　【收费标准】

　　1、培养费：36000元 教材费：1500(当地教学中心代收，统一订购)

　　非学分案例分析及考试辅导费8000元

　　2、课程考试费及论文答辩费按中国人民大学当年最新规定执行，报名审核通过后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃，不退费。

　　【颁发证书】

　　1)完成研修班规定的学习项目并参加考试合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发“人力资源管理专业课程研修班结业证书”。

　　2)符合同等学力申请硕士学位条件的学员可按照我院相应规定申请硕士学位。

　　同等学力申请硕士学位资格：1.获得学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。办理考试资格证后，参加我校研究生院组织的四门题库课程考试(题库课考试科目：① 管理学原理;② 市场营销;③ 企业战略管理;④中国特色社会主义理论与实践)和国家水平考试(外国语和工商管理综合：管理学原理、市场营销、企业战略管理、财务管理)。2. 在所学专业有公开发表的科研成果，即在有正式刊号、公开发行的期刊上发表与管理学相关的论文，3000字以上。