中国人民大学领导力发展方向

　　一、学院优势及简介

　　★全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。

　　★人力资源管理科研师资力量全国第一。

　　★企业、党政机关和事业单位人力资源高管优秀校友云集。

　　★免试入学，符合条件者可申请管理学硕士学位。

　　中国人民大学劳动人事学院成立于 1983 年，现有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障和职业开发与管理五个系(教研室);劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点;其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。

　　学院科研师资力量雄厚，有教授 19 人，副教授 18 人，讲师 14 人，院聘兼职教授 20 人，返聘教授 8 人。其中“长江学者”特聘教授 1 人，国家级百千万人才工程 1 人，国务院政府特殊津贴获得者 7 人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”5 人，北京市优秀人才 2 人，首批“北京高校青年英才计划”3 人;其中博士研究生导师 19 人，硕士研究生导师 43 人。另有来自美、德、英、日等国和港台地区的近 20 位著名学者担任学院兼职教授。

　　学院坚持“学术立院”、“学术兴院”的指导思想，全面推进一个中心、两项举措和三个平台的建设(即致力于建设一个中心——全球中国劳动科学的人才培养、学术研究和决策支持中心;实施两项举措——教师与博士研究生国际发表提升计划，国际劳动科学研究十年合作计划;打造三大平台——数据平台、交流平台和模拟训练平台;努力成为在国内外有重大影响、特色鲜明、世界一流的劳动科学学院)，在各方面取得了丰硕的成果。

　　为适应企业、党政机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要，经北京市学位委员会办公室备案同意，中国人民大学劳动人事学院决定在北京举办人力资源管理专业在职研究生课程研修班。

　　二、人力资源管理专业-领导力发展方向培养方向及学习课程

　　根据我院全日制研究生培养方案学分要求，在职研究生开设课程包括：

　　注：●为题库课程考试科目;实际研讨讲座内容以学院当年实际安排为准。

　　三、名师简介及研究方向领域

　　四、培养方式

　　1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。

　　2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试统一安排。

　　3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理《申硕资格证》。

　　4、上课时间：周末上课，周六、日连续，上课时间上午 9 点—下午 4 点(午休时间为 1 小时)。

　　五、报名条件

　　1、遵纪守法，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者;

　　2、受教育背景，符合下列条件之一者：

　　☆大学本科毕业，并获得学士学位满两年以上，符合申硕同学入学要求。

　　☆大学本科毕业，并获得学士学位满三年以上，进校当年可进行同等学力申硕;

　　☆大专学历，旨在提高本人业务素质，也可参加研修班课程的学习。

　　六、报名办法

　　报名手续：

　　(1) 填写在职人员在职课程研修班报名登记表。

　　(2) 本人最后学历证书、学位证书、身份证三个证书复印件。(3)2 寸同底彩色证件照 4 张。

　　七、收费标准

　　学费 48000 元/两年，学费一次性交清。开学后，学员因故不能坚持研修学习，视作自动放弃学习，不退研修班学 费。

　　申请硕士学位者，学位课程考试费及论文指导费、论文答辩费等按中国人民大学有关收费标准另行交纳。

　　八、颁发证书

　　1、学员完成课程设置中所规定的课程并考试(考核)成绩 合格者即可结业。

　　2、结业学员获加盖学校钢印和红章的《中国人民大学研修 班结业证书》。

　　3、符合申请硕士学位条件的学员(取得国家承认学士学位) 可按我校有关规定申请中国人民大学管理学硕士学位。

　　4.该学位证书与统招生学位证书具有相同的法律效力与社 会认可度。

　　九、申请硕士学位及方法

　　1、申请学位按照中国人民大学研究生院学位办公室关于以 研究生毕业同等学力申请硕士学位的规定办理。所交学费不包括进入论文阶段后的费用。

　　十、重要知会

　　交付学校审核的本科毕业证书、学士学位证书、身份证必须真实有效，若因证书不真实造成后果，一切责任由本人承担。