中国人民大学组织管理与组织行为(国家员工援助师)方向

　　中国人民大学心理学科始建于1985年，中国人民大学社会心理学教研室，是国内最早开展社会心理学教学科研的机构。1986年, 创建中国人民大学心理科学研究中心暨心理咨询室，1987年开始招收社会心理学方向硕士生，1995年获社会心理学方向博士生招生资格。1993年成立了社会心理学研究所，是相对独立的研究机构，在实际上承担了课题、调查、合作交流项目和培养研究生的任务，为全校开设与心理学有关的课程。提出了“有基础，相关联，高起点，入主流，争取高水平”的发展思路，走跨越式发展道路，建设具有中国人民大学特色的国内一流水平的心理学系。

　　在沙莲香等老一代学者的努力下，中国人民大学心理学科的建设取得了长足的进展。目前，心理学系的师资队伍梯队合理，该专业由国内知名的教授主持教学及研究，与副教授、讲师及博士后等构成的师资梯队，拥有优秀的专业背景，年富力强、成果丰硕。拥有心理学硕士一级学科授予权，下设基础心理学和应用心理学两个二级学科。心理学是研究人的心理现象发生、发展规律的科学。心理学的目的首先是要描述所发生的心理现象，其次是要对所发生的心理现象进行解释，三是要对将要发生的心理现象进行预测，最后则是根据所掌握的心理现象的规律来对其进行控制。

　　为适应高层次专门人才的需要，提高在职人员的业务素质，经北京市学位委员会办公室备案同意，中国人民大学理学院心理学系在北京举办应用心理学专业组织管理与组织行为(国家员工援助师)方向在职课程研修班。

　　一、培养目标

　　本专业方向以培养能适应当代社会需求,具有综合素质的复合型、应用型心理专业人才为目标。广泛了解心理科学和相关学科知识，熟练掌握心理学科基本研究方法，重点掌握从组织层面为员工提供社会、心理、经济和健康方面的咨询服务，促进和谐，提升人们的生活质量和主观幸福感受。员工援助师的职责在于协助员工解决社会、经济、健康和心理等方面的问题。在于发现和解决企业(机构)中影响工作绩效的个人问题，如员工的情绪困扰、人际冲突、工作压力、婚姻爱情等。成为应用心理学教育工作者和心理科学研究工作者，以及在相关部门、公司、企业工作的高级复合型管理专门人才。

　　二、课程设置

　　注明：课程设置以当年研究生教学计划为标准。

　　三、报名条件

　　1、大学本科以上学历，申请硕士学位者要求具备本科的学士学位;

　　2、不具备上述条件者，报名放宽到具有专科学历者，但此类学员不能申请硕士学位。

　　四、教学方法

　　学制：2年。进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。上课时间为周六、日或其它业余时间。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。每门课程进行考试或考核。

　　本进修班学员需修完本专业全部研究生课程，申请学位的学员需参加学校组织的学位课程考试;通过国家组织的全国统一水平考试;完成硕士学位论文的撰写及答辩程序。

　　五、颁发证书

　　1、完成进修班规定的学习项目并考试合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发结业证书。获得学士学位三年以上者可申请硕士学位。

　　2、参加学习的学员具备能力参加国家员工援助师的考试，学员自行报名参加协会的考试，本项目将能帮助优秀的学员获得国家员工援助师证书。

　　六、收费标准

　　研修班学费38000元，书费、资料费、结业证书工本费自理。学费一次性交清;进修班正式开课后，学员因故不能坚持进修，视作自动放弃学习，不退进修费。申请硕士学位者，学位课程考试费及论文指导费、论文答辩费等按中国人民大学有关收费标准另行交纳。

　　八、报名办法

　　1、报名时间： 正在招生中，即将开学!

　　2、报名手续：

　　(1)填写在职研修班报名登记表;

　　(2)交验本人最后学历证书、和学位证书、身份证复印件;

　　(3)交同一底板(非红底)二寸照片2张，一寸照片4张。

　　九、资格审查

　　由中国人民大学心理学系进行资格审查。

　　十、授课地点

　　于中国人民大学校本部(北京市海淀区中关村大街59号)进行授课。

　　十一、教学方法

　　进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合。发给学员讲授大纲或材料;规定必读及参考书目，以利于自学。每门必修课撰写一篇课程论文或两篇读书心得。

　　十二、颁发证书

　　1、由人大研究生院颁发结业证书(钢印、红章)，注明达到同等学力水平。

　　2、获得学士学位的学员可按我校的有关规定申请经济学学位证书(钢印、红章、全国统一编号)。